律师说法
如果劳动者在试用期,离职申请并不需要是书面的,可以口头向单位提出辞职;但如果过了试用期,需要书面向单位提出辞职,且要提前三十日向用人单位提出。相关阅读:合同到期需要提交离职申请吗
合同到期时如果当事人决定不续签的,不需要提交离职申请,依法办理终止劳动合同的手续即可。如果是单位不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者不续签,则无需补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者要解约的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内的,则要提前三日通知单位,可以是口头形式的通知;在期限届满后,劳动合同会解除。 相关阅读:解除合
律师说法 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以辞职。或者在试用期时要辞职的,可以提前三日通知单位。在期限届满后,劳动合同解除,双方可以依法办理解除劳动关系的
律师说法 担保合同不必须要书面的。当事人可以通过收集担保合同订立和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料,证明双方担保关系的存在、合同的约定以及履行情况等,从