律师说法 劳务关系中的当事人一般是不可以做工伤认定的。认定为工伤的前提是存在着劳动关系，且受伤的主体是劳动者。因此提供劳务的一方受伤的，只能依法去申请人身损害赔偿
律师说法 当事人在劳务关系中受伤的，不能认定为工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤的，且符合法定的情形的，才能被认定为工伤。而劳务关系中的当事人只能主张损害赔偿。 相关
律师说法 劳务合同和劳动合同有以下区别：劳务合同的主体可以都是自然人，包括不具备劳动合同主体资格的人，例如开始领取养老金的退休返聘人员；而劳动合同的主体必须是具备法定
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律师解答 袭警罪是以暴力或威胁手段阻碍警察依法执行公务的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为将会受到法律制裁，如果未及时处理可能导致警察受伤，严重影响查看全文
律师解答 关于诈骗数额的认定，首先需明确诈骗罪的立案标准包括数额较大、巨大和特别巨大。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，只要诈骗公私财物达到数额较大即可构成诈骗罪，查看全文
律师解答 交通事故责任分为全部、主要、次要、同等四种。依据《道路交通安全法》，责任认定考虑违章行为与事故因果关系等因素。若不及时处理，可能影响事故定责、赔偿及法律追查看全文
律师说法 劳务关系中的当事人一般是不可以做工伤认定的。认定为工伤的前提是存在着劳动关系，且受伤的主体是劳动者。因此提供劳务的一方受伤的，只能依法去申请人身损害赔偿
2022-04-22 阅读:219律师说法 当事人在劳务关系中受伤的，不能认定为工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤的，且符合法定的情形的，才能被认定为工伤。而劳务关系中的当事人只能主张损害赔偿。 相关
2022-04-22 阅读:167律师说法 劳务合同和劳动合同有以下区别：劳务合同的主体可以都是自然人，包括不具备劳动合同主体资格的人，例如开始领取养老金的退休返聘人员；而劳动合同的主体必须是具备法定
2022-04-22 阅读:172律师说法 劳务合同和劳动合同是存在一定的区别的。例如法律依据不同、主体不同、建立的关系也不同等。前者表明当事人建立了劳务关系，后者表明当事人建立了劳动关系。 相关
2022-04-22 阅读:147律师说法 提供劳务者在劳务关系受伤的，一般不能被认定为工伤，因为认定工伤的前提是存在劳动关系，且申请工伤认定时也要提供能证明存在劳动关系的材料。提供劳务者并不符合该
2022-04-22 阅读:158只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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