律师说法 劳务派遣协议中应当约定下列内容：派遣单位与用工单位的名称、住所等信息；派遣岗位和人员数量；派遣的期限；劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；以及违约责任。 相关
律师说法 劳务派遣工依法提出辞职的，一般不用交违约金，但在违背服务期条款或者竞业限制条款，给劳务派遣单位造成损失的情况下，要按约定来交违约金；如果认为数额不合理的，可以依
律师说法 劳务派遣工辞职的，一般不需要交违约金；但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定，给派遣单位造成一定的损失的，需要按照双方的约定来交违约金。 相关
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师说法 劳务派遣协议中应当约定下列内容：派遣单位与用工单位的名称、住所等信息；派遣岗位和人员数量；派遣的期限；劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式；以及违约责任。 相关
2022-04-22 阅读:182律师说法 劳务派遣工依法提出辞职的，一般不用交违约金，但在违背服务期条款或者竞业限制条款，给劳务派遣单位造成损失的情况下，要按约定来交违约金；如果认为数额不合理的，可以依
2022-04-22 阅读:213律师说法 劳务派遣工辞职的，一般不需要交违约金；但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定，给派遣单位造成一定的损失的，需要按照双方的约定来交违约金。 相关
2022-04-22 阅读:590律师说法 如果当事人有约定的，在解除劳务协议后需要按约定进行赔偿；如果没有约定的，一般无需赔偿；而在劳动关系中，如果用人单位违法解约的，需要按经济补偿标准的二倍来支付给单
2022-04-22 阅读:219律师说法 认定劳动合同违约的办法：当事人主观上有过错；客观上实施了不按劳动合同的约定履行或者全面履行其义务的行为。而对于违约行为，违约方要按约定承担一定的责任，违反服
2022-04-22 阅读:152