律师说法
劳动者主动离职一般不会有经济补偿金。但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面与其解约的或者因单位降低条件来续约而拒绝的,可以依法获得相应的经济补偿金。相关阅读:职工主动离职有经济补偿金么
职工主动离职的,一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重侵权行为而单方面解约的,才有补偿金。补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的,每满一年单位需支付一个月的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 在劳动仲裁案件中,如果劳动者在仲裁申请书中请求用人单位承担律师费且胜诉的,由单位按照生效的裁决书来支付律师费;如果败诉的,则律师费一般由劳动者自行承担。 相关
律师说法 即使是因劳动者自愿不缴纳社保而导致欠缴的,单位也需要承担责任。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务,是不能因劳动者自愿放弃而免除的,单位拒缴的,需要承担补缴和支
律师说法 劳动者在应聘中应当按单位的要求和法律的规定来履行如实说明的义务,即对与劳动合同直接相关的基本情况,要如实告知用人单位,并且要诚实的回答单位的有关提问。 相关