律师说法
跟上司吵架导致被开除,若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的,则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金,也不需要支付补偿金。相关阅读:怀孕期间公司辞退员工是否违法
公司辞退处在怀孕期间的员工,如果该员工不具有重大过错的,违法。公司应当依法向员工支付赔偿金。但如果员工具有严重违反公司的规章制度等重大过错的,则合法。法律知识延伸阅读
律师说法 工地受伤公司不报工伤,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以申请工伤认定。用人单位应当为每位劳动者购买工伤保险,也应当及时申报工伤。 相关阅读:
律师说法 分公司要办理营业执照。需要的资料包括总公司的决议文件、总公司的营业执照以及分公司负责人的信息等。登记机关审核通过,便可以在规定时间内领取营业执照。 相关
律师说法 公司出事,挂名股东若是没有损害公司的利益,原则上是不需要承担责任的。根据相关法律规定,公司是一个法人组织,有独立的财产权,以自己的全部财产对外承担责任。 相关阅