律师说法
劳动者在签订三年劳动合同的期间是可以辞职的。如果在试用期内的,可以提前三天通知单位本人要辞职;如果已经转正,则要提前三十日书面通知单位本人要辞职。相关阅读:试用期间是否要签订劳动合同
试用期间也要签订劳动合同。用人单位在用工之日起的一个月内就需要依法与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要最多向劳动者支付十一月的每月双倍工资。因此试用期内就要及时签约。法律知识延伸阅读
律师说法 培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起,双方就建立了劳动关系,劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的,用人单位需要按约定向其足额支付工资。 相关阅
劳动纠纷律师收集整理了关于经济补偿金仲裁辞职后还可以申请吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、经济补偿金仲裁辞职后还可以申请吗?可以,用人
律师说法 取保候审期间能结婚。只要取保候审人不是重婚;不是和配偶有禁止结婚的亲属关系;不是未到法定婚龄结婚,那么取保候审人就可以亲自和配偶去婚姻登记机关办理结婚登记