律师说法
企业在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重违反企业的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的;或者依法被司法机关追究刑事责任的等。相关阅读:企业能单方解除劳动合同的情形有哪些
企业能单方解除劳动合同的情形:员工不符合其试用期的录取条件;严重违反了企业的规章制度;实施欺诈行为来与企业签订劳动合同,致使合同无效的;或者依法被追究刑事责任的等。法律知识延伸阅读
律师说法 个人独资企业对企业债务承担无限连带责任,法律规定如果个人独资企业的财产不足以清偿全部债务的,则投资人应当以其个人财产对企业债务承担无限连带责任。 相关阅读
律师说法 能签订无固定期限劳动合同的情形:员工与公司协商达成一致的;员工在公司连续干满十年的;公司初次实行劳动合同制度,员工连续干满十年且十年内将达到法定退休年龄的等
律师说法 夫妻共同出资设立的企业,双方对于股权的问题可以协商,若是协商不成的,可以起诉,请求人民法院进行判决。若是双方均主张经营该企业的,出价高的一方得到股权,另一方得到