律师说法 不合法的保密协议包括：违反法律、行政法规的强制性规定的协议；违背公序良俗的协议；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而签订的协议等。 相关阅读：没有保密
律师说法 劳动合同和保密协议无需同时签订。二者是不同的合同，劳动合同是建立劳动关系后必须签订的合同，且最迟不得超过一个月，而保密协议则可以在签订劳动合同时同时签订，也
律师说法 劳动合同和保密协议不是必须同时签订的。经用人单位与劳动者协商一致后，可以同时签订，但也可以分别签订。一般最重要的是签订劳动合同，而保密协议在签订劳动合同后
律师解答 劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔查看全文
律师解答 关于未成年人与公司签订保密协议的有效性，关键在于协议是否满足法定条件。根据《劳动合同法》的规定，有效的保密协议需确保存在真实的商业秘密，且双方具备民事行为能查看全文
律师解答 关于未成年人签订的公司保密协议效力，需根据其年龄和协议内容来判断。《民法典》规定，8岁以下未成年人签订协议无效，8-16岁未成年人签订的纯获利益的协议有效，而其他情查看全文
律师解答 保密协议中无期限的约定是不合法的。用人单位在与劳动者约定保密事项时，应该根据实际情况确定保密期限。根据《劳动合同法》的规定，无限期保密的要求是违反法律规定查看全文
律师解答 需要看保密协议的要求律师解答你好，重要的岗位，用人单位会要求签订保密协议律师解答离职保密协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的，且意思表示真实，双方均具有缔查看全文
律师说法 不合法的保密协议包括：违反法律、行政法规的强制性规定的协议；违背公序良俗的协议；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而签订的协议等。 相关阅读：没有保密
2022-04-23 阅读:221律师说法 劳动合同和保密协议无需同时签订。二者是不同的合同，劳动合同是建立劳动关系后必须签订的合同，且最迟不得超过一个月，而保密协议则可以在签订劳动合同时同时签订，也
2022-04-21 阅读:189律师说法 劳动合同和保密协议不是必须同时签订的。经用人单位与劳动者协商一致后，可以同时签订，但也可以分别签订。一般最重要的是签订劳动合同，而保密协议在签订劳动合同后
2022-04-21 阅读:272律师说法 保密协议和竞业禁止协议有下列区别：需履行的义务的不同，前者是保守秘密，后者是禁止到约定的单位去工作；履行义务的奖励和违反义务的后果也不同，后者可以约定经济补偿
2022-04-19 阅读:161律师说法 下列保密协议无效：无行为能力人签订的协议；违反法律、行政法规的强制性规定的协议；违背公序良俗的协议；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的协议等。 相关阅读
2022-04-19 阅读:252只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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