律师说法
劳动合同无效或者部分无效的情形:当事人被欺诈或者被胁迫签订或变更劳动合同的;用人单位免除其责任,排除劳动者的权利的;或者合同的条款违反法律、行政法规强制性规定的。相关阅读:劳动合同无效情形有哪些
劳动合同无效的情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真意订立或者变更劳动合同;劳动合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定的;以及单位免除其法定责任的等。法律知识延伸阅读
律师说法 员工可以在劳动合同的有效期内辞职。如果是试用期的员工,可提前三日通知用人单位辞职;如果是转正后的员工,可提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。 相关阅读:是否
律师说法 用人单位在与劳动者签订劳动合同后,必须及时为其缴纳五险一金。单位在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申请社保登记和办理住房公积金的缴存登记手续,并及时为
律师说法 担保合同无效的责任分配是:一方存在过错的,过错方应当赔偿对方由此受到的损失;双方不存在过错的,无需承担赔偿责任;双方均存在过错的,应当各自承担赔偿责任。 相关阅读