律师说法 在没签劳动合同前，是可以签三方协议的；但在用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方就必须及时签订书面的劳动合同；单位逾期不签合同的，需要向劳动者支付以十一个月为限
律师说法 缔约过失责任的适用情形有：假借订立合同恶意蹉商；泄露或者不正当地使用对方的商业秘密；要约人违反有效要约；悬赏广告不成立或悬赏人撤销悬赏广告致使相对人利益受损
律师说法 劳动者可以拒绝签劳动合同。签订合同时必须由用人单位与劳动者协商达成一致，且均在合同上签字或者盖章。如果劳动者不愿意签约的，就可以直接拒绝用人单位。 相关阅
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律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
律师解答 员工违反劳动合同，需承担相应责任，包括赔偿招录费用等。依据《劳动合同法》，劳动者违规需赔偿用人单位招录、培训费用及经济损失等，否则将面临法律追责，严重影响个人信查看全文
律师说法 在没签劳动合同前，是可以签三方协议的；但在用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方就必须及时签订书面的劳动合同；单位逾期不签合同的，需要向劳动者支付以十一个月为限
2022-04-23 阅读:256律师说法 缔约过失责任的适用情形有：假借订立合同恶意蹉商；泄露或者不正当地使用对方的商业秘密；要约人违反有效要约；悬赏广告不成立或悬赏人撤销悬赏广告致使相对人利益受损
2022-04-23 阅读:187律师说法 劳动者可以拒绝签劳动合同。签订合同时必须由用人单位与劳动者协商达成一致，且均在合同上签字或者盖章。如果劳动者不愿意签约的，就可以直接拒绝用人单位。 相关阅
2022-04-23 阅读:214律师说法 在交通事故中的当事人向他人申请理赔，提起诉讼是有诉讼期限的，该期限一般为三年。《民法典》规定，该诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人
2022-04-23 阅读:182律师说法 劳动合同中要写具体的工资。劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者在进行协商后，需要将具体的工资数额、工资的组成、发放的时间、地点、方式等约定进合
2022-04-23 阅读:307