律师说法 订立格式条款的规则有：提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务，提供格式条款的一方没有尽到提示义务或者拒绝说明的或者条款不公平的，该条款
律师说法 订立合同应遵循的原则是： 1、全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务； 2、诚实信用原则，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保
律师说法 对格式条款理解有争议的处理是： 1、应按通常的理解予以解释； 2、有两种以上解释的应做出不利于提供合适条款的一方的解释； 3、在格式条款与非格式条款不一致时应采
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律师解答 根据《治安管理处罚法》，不满14周岁或精神病人在无法辨认控制行为时违法的，不予处罚。另外，《行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时纠正且未造成危害的，也不予行政处罚查看全文
律师解答 公司随意降低提成标准不合法，变更劳动合同约定的内容应当与职工协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的查看全文
律师说法 订立格式条款的规则有：提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间权利和义务，提供格式条款的一方没有尽到提示义务或者拒绝说明的或者条款不公平的，该条款
2022-04-23 阅读:139律师说法 订立合同应遵循的原则是： 1、全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务； 2、诚实信用原则，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保
2022-04-23 阅读:137律师说法 对格式条款理解有争议的处理是： 1、应按通常的理解予以解释； 2、有两种以上解释的应做出不利于提供合适条款的一方的解释； 3、在格式条款与非格式条款不一致时应采
2022-04-23 阅读:109律师说法 劳动争议指的是用人单位与劳动者之间在订立、履行、解除、终止劳动合同的过程中发生的有关劳动事项的争议。处理的原则是根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调
2022-04-23 阅读:146律师说法 签订劳动合同必须遵循下列原则：合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。依法签订的劳动合同就会对当事人产生法律拘束力。 相关阅读：劳
2022-04-23 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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