律师说法
公司解散员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的,就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。相关阅读:公司解散应当怎样赔偿员工
公司解散,不赔偿员工,而是补偿员工。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。此收入不用缴纳个人所得税。法律知识延伸阅读
律师说法 公司解散过程中还可以进行股权转让,因为此时公司的法人资格并没有消失。股东的股权还是有价值的。公司作出解散决议后,应当及时成立清算组进行清算。 相关阅读:公司
律师说法 公司解散纠纷被告是公司法人。公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。法院判决解散后,公司应当成立
律师说法 提起公司解散诉讼的条件有公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,并且通过其他途径不能解决。根据相关法律规定,若是法院判决解散公司,公司应