律师说法 恶意磋商又不签合同需要承担责任。当事人在订立合同过程中，违背其依据的诚实信用原则所产生的义务、假借订立合同恶意磋违背的，一般应当承担缔约过失责任，进行损害
律师说法 法律规定新员工入职应在一个月内签合同。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过
律师说法 法律规定合同履行纠纷的时效是：自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起3年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。特殊情况经权利人申请，人民
律师解答 个人房屋租赁合同公证，需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请，经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》，公证可确保合同真实性、查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师解答 关于租房合同未到期是否能退押金的问题，解答如下：能否退还押金需依据您签订的房屋租赁合同条款来判断。如果合同中明确规定未到期不退押金，通常情况下是不予退还的。查看全文
律师说法 恶意磋商又不签合同需要承担责任。当事人在订立合同过程中，违背其依据的诚实信用原则所产生的义务、假借订立合同恶意磋违背的，一般应当承担缔约过失责任，进行损害
2022-04-23 阅读:179律师说法 法律规定新员工入职应在一个月内签合同。自劳动者上班之日起，即与用人单位建立事实劳动关系，建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过
2022-04-23 阅读:198律师说法 法律规定合同履行纠纷的时效是：自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起3年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。特殊情况经权利人申请，人民
2022-04-23 阅读:145律师说法 对于效力待定的合同应当及时追认，未追认的无效。不具备处分权的第三人未经当事人的授权用其名义签订合同，合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由使用其名
2022-04-23 阅读:136律师说法 法律规定效力待定合同的履行是：效力待定的合同效力不确定，当事人可以暂时不履行合同义务，如果相对人追认的，追认后继续履行，如果不追认的，不需要履行合同。 相关阅读：效
2022-04-23 阅读:144只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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