律师说法
公司合并员工若是不愿意在合并后的公司劳动,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以申请仲裁,不服仲裁结果的,可以起诉。相关阅读:公司倒闭员工是否有补偿金
公司倒闭后与员工终止劳动合同的,员工有补偿金。员工在公司的工龄每满一年,能获得一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,能获得一个月工资的补偿金;不满六个月的,能获得半个月工资的补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 公司合并的方式有包括新设合并以及吸收合并。根据相关法律规定,新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。被合并的公司注销之前不需要进行清算。
律师说法 公司合并的法律效果包括多个法人成为一个法人。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,一共涉及到三个公司。 相关阅读
律师说法 公司合并需要公司股东会经过特别表决做出决议,这是法律的强制性规定,公司章程不不能作出另外的约定,债权人可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 相关阅读:公司