什么情况下应该签订无固定期限劳动合同

2022-04-24来源:网络156 人看过

律师说法

在下列情况下应该签订无固定期限劳动合同:公司与员工一致同意签订的;员工已经在公司连续工作满十年的;双方连续签订了两次固定期限的劳动合同,续订时劳动者胜任其工作,无重大过错的等。

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在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年的;或者用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

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