涉外劳动用工关系怎么确定

2022-04-24来源:网络116 人看过

律师说法

如果一方是境外的用人单位或者劳动者,另一方是境内的主体,双方依法签订劳动合同的,可认定存在着涉外劳动用工关系,或者有工资条、社保缴费记录等资料的,也可以用来确定。

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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签约,若单位逾期不签约的,需要依法支付给劳动者最多不超过11个月的每月双倍工资等。

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