律师说法 在申请工伤认定期间如果员工停工留薪的，用人单位应当照常支付员工的工资待遇。员工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位按照原标准，每月按时支付。 相关阅读：用人
劳动纠纷律师收集整理了关于农民工残疾赔偿金的计算依据是怎样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、农民工残疾赔偿金的计算依据是怎样的?残疾
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律师解答 产假期间能享受单位中秋节、端午节等假期福利。依据《劳动法》规定，产假是女性职工的合法权益，假期福利也应按规定享受，未及时享受可能导致权益受损。律师解答产假期查看全文
律师解答 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定，通常只赔偿直接物质损失，但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时，法院支持。不及时处理可能导致被查看全文
律师解答 在网贷逾期想协商解决时，你可能会关心贷款机构是否有权拒绝你的展期申请。根据一般的贷款合同及金融实践，贷款机构确实有权根据借款人的还款记录、信用状况及贷款机查看全文
律师解答 您提到单位要辞退员工，如果单位未按照法定程序进行，如未出具解除劳动合同的证明、未结清劳动报酬等，员工有多种法律救济途径。根据《劳动合同法》的相关规定，特别是第查看全文
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2022-04-24 阅读:203律师说法 签了劳动合同后单位不给合同书的，劳动者可以采取协商或者向劳动行政部门投诉等合法的措施。劳动行政部门会责令单位改正；给劳动者造成损失的，单位要依法予以赔偿。
2022-04-24 阅读:268律师说法 我国公安机关对于涉嫌单位行贿罪的案件，进行刑事立案的具体标准为：单位行贿数额在20万元以上的；单位行贿数额在10万元以上不满20万元，但为谋取非法利益而行贿或向3个
2022-04-23 阅读:172律师说法 不能成为单位犯罪的主体是：公司、企业、事业单位、机关、团体这些主体之外的主体。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，
2022-04-23 阅读:165