律师说法 当事人对我国交通管理部门出具的对于交通事故中各方的责任认定，一般是不可以提起复议或者行政诉讼的。《道路交通安全法》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通
律师说法 签订劳动合同的期限是从用人单位用工之日算起，最迟不得超过一个月。单位超过一个月不签的，就需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。如果双方决定签约
律师说法 签了固定期限的劳动合同后是可以辞职的。劳动者如果过了试用期的，可以提前三十日以书面形式来向单位辞职；过了试用期的，则可提前三日通知单位辞职。 相关阅读：固定期
律师解答 诈骗从犯的认定需依据具体行为判定。依据相关法律规定，共谋或被动接受任务等可视为从犯。《刑法》中对诈骗罪有明确规定，从犯将获相应处罚。律师解答诈骗从犯认定需查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 担保期限已过，一般不承担担保责任。依据《担保法》等相关规定，若未约定保证期间，债权人有权在债务届满后六个月内要求保证人承担责任。超过此期限未要求的，保证人免除查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
律师说法 当事人对我国交通管理部门出具的对于交通事故中各方的责任认定，一般是不可以提起复议或者行政诉讼的。《道路交通安全法》规定，公安机关交通管理部门应当根据交通
2022-04-24 阅读:192律师说法 签订劳动合同的期限是从用人单位用工之日算起，最迟不得超过一个月。单位超过一个月不签的，就需要每月赔偿给劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。如果双方决定签约
2022-04-24 阅读:171律师说法 签了固定期限的劳动合同后是可以辞职的。劳动者如果过了试用期的，可以提前三十日以书面形式来向单位辞职；过了试用期的，则可提前三日通知单位辞职。 相关阅读：固定期
2022-04-24 阅读:211律师说法 我国《民法典》中所规定的对于交通事故的责任人请求赔偿是有期限的，该期限一般为三年。《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 相关阅
2022-04-24 阅读:192律师说法 质权人要实现动产质权的，可以与质押人协商将质押财产进行拍卖或者变卖，质权人可以对所得价款优先受偿。如果债务人履行债务或者出质人提前清偿所担保的债权的，则质
2022-04-24 阅读:174