公司扣提成合法吗

2022-04-25来源:网络298 人看过

律师说法

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。

相关阅读:绩效考核扣工资是否合法呢

绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。

法律知识延伸阅读

  • 公司破产员工应该怎样赔偿

    律师说法 公司破产员工没有赔偿,只有补偿。补偿金额与劳动者在本单位工作的年限相关,工作得越久,补偿金越多。每满一年就有一个月工资的补偿金。员工的补偿金会优先受偿。 相

  • 公司拖欠几十万提成怎么办

    律师说法 公司拖欠几十万提成,属于违法行为给。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资

  • 公司破产后注册资本的处理方式是什么

    律师说法 公司破产后注册资本的处理方式为,与其余的财产一起清算,以现有的全部财产偿还债务。因为公司的注册资本本身就是公司用来经营所必要的财产。公司被宣告破产后,不得

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 公司破产员工应该怎样赔偿

      律师说法 公司破产员工没有赔偿,只有补偿。补偿金额与劳动者在本单位工作的年限相关,工作得越久,补偿金越多。每满一年就有一个月工资的补偿金。员工的补偿金会优先受偿。 相

      2022-04-25 阅读:113
    • 公司拖欠几十万提成怎么办

      律师说法 公司拖欠几十万提成,属于违法行为给。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资

      2022-04-25 阅读:132
    • 公司破产后注册资本的处理方式是什么

      律师说法 公司破产后注册资本的处理方式为,与其余的财产一起清算,以现有的全部财产偿还债务。因为公司的注册资本本身就是公司用来经营所必要的财产。公司被宣告破产后,不得

      2022-04-25 阅读:138
    • 公司收购方式都有哪些呢

      律师说法 公司收购方式有收购股票以及收购资产。收购股票是指管理层从目标公司的股东那里直接购买控股权益或全部股票。收购股票的应当进行变更登记,起到公示的作用。 相关

      2022-04-25 阅读:120
    • 公司名称预先核准的规定有哪些呢

      律师说法 公司名称预先核准的规定有,申请预先核准之后,保留期为六个月,期间不能转让。需要提交的资料包括申请书、经办人的身份证明以及国家工商行政管理总局规定要求提交的

      2022-04-25 阅读:127

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答