律师说法 在试用期也是应当签订劳动合同的。在建立劳动关系后，双方就可以签约，并且最迟要在一个月内签订。如果公司超过一个月没有与员工签约的，要赔偿给员工最多不超过十一
律师说法 员工有自离行为的，之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工，用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬，并在解约时一次性付清。 相关阅读：单位
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律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 取保金退还时间依警方解除取保措施而定，无法律明确规定。 依据《刑事诉讼法》等规定，取保候审解除后，符合条件即退保证金。若不及时处理，可能影响当事人资金使用权及查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师说法 在试用期也是应当签订劳动合同的。在建立劳动关系后，双方就可以签约，并且最迟要在一个月内签订。如果公司超过一个月没有与员工签约的，要赔偿给员工最多不超过十一
2022-04-26 阅读:158律师说法 员工有自离行为的，之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工，用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬，并在解约时一次性付清。 相关阅读：单位
2022-04-26 阅读:186律师说法 在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决
2022-04-26 阅读:167律师说法 在员工入职的一个月内，必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的，员工可以要求其从第二个月起每月赔偿给本人双倍的工资，但最多赔偿十一个月的双倍工
2022-04-26 阅读:153律师说法 民间借贷的时效时间如果是指诉讼时效，则为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情
2022-04-26 阅读:191