在试用期怀孕公司可以辞退员工吗

2022-04-26来源：网络126 人看过

员工在试用期怀孕，公司不可以因此而辞退员工。并且除员工具有严重违纪等情形外，公司不可以予以辞退，也不能以经济性裁员的方式来与员工解除劳动合同。

律师说法个人公司一般对个人债务不承担责任，如果是公司法定代表人的个人债务则与公司无关，公司的财产只对公司的债务承担偿还责任，如果该债务是以公司名义进行的借贷行为，则

律师说法员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每月需赔偿给员工双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。相关阅

律师说法用人单位主动辞退员工，如果是无过错性辞退，补偿标准是员工每在单位工作满一年，单位就需要向其支付一个月的工作；但如果是过错性辞退，则没有补偿。相关阅读：单位辞退员

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