律师说法
用人单位无过错解除劳动合同的情形：劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位安排的新工作的；不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任的；或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更合同协商不一致的等。相关阅读：用人单位无过错解除劳动合同情形都有哪些
用人单位无过错性解除劳动合同的情形包括：劳动者患病后医疗期届满，不能从事原工作或单位另行安排的工作；劳动者不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任；签订合同的依据发生重大变化，合同履行不能但双方不能就变更劳动合同达成一致的。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位单方解除劳动合同的情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
律师说法 在下列情形下不得行使先诉抗辩权：债务人下落不明并且无财产可供执行的；债务人申请破产，人民法院已经受理的；或者债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务的
律师说法 犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为等情况属于立功，属于重大立功的情形如下：阻止他人重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重