无过错辞退是什么

2025-01-1114 人阅读

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无过失性辞退是用人单位因非劳动者过失解除合同。依据《劳动合同法》,此情况下用人单位需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致劳动争议或赔偿。

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无过错辞退需依法处理。操作如下:1. 确认辞退情形符合《劳动合同法》规定;2. 提前三十日书面通知劳动者或支付一个月工资;3. 办理离职手续,结清薪资等;4. 确保辞退过程合法,避免纠纷。

律师解答

无过错辞退常见处理方式为提前通知或支付一个月工资。选择时应考虑劳动者权益和公司利益,确保合法合规,避免法律风险。

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