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我要咨询律师解答 针对未满一年被公司违法辞退的情况,劳动者可以要求双倍赔偿金。具体情况需结合劳动合同法规定来判断,若公司未按照法律规定单方面违法辞退员工,劳动者有权要求相应的查看全文
律师解答 针对退休人员返聘未签劳务合同的情况,如果被辞退,一般不涉及经济补偿。因为退休返聘人员与用人单位之间通常建立的是劳务关系而非劳动关系,所以不受《劳动合同法》的查看全文
律师解答 合同未到期被公司辞退,劳动者应依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位如果无故解雇且未支付经济补偿,应支付二倍赔偿金。同时,如果符合法定的补偿查看全文
律师解答 辞退员工赔偿的工龄一般按连续工龄算。依据《劳动合同法》等相关法律,赔偿金按劳动者在本单位连续工作年限计算,一年一个月。若未及时处理,可能导致劳动争议,影响企业查看全文
律师解答 离职证明中确实可以写明“辞退”。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果员工被公司辞退,公司在开具离职证明时应明确注明这一事实。这是员工的权益,也是公司的义务查看全文
法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的
2024-05-22 阅读:238法律咨询解答 无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍
2024-04-20 阅读:153法律咨询解答 依据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才
2024-04-13 阅读:98法律咨询解答 不可以。根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
2024-04-02 阅读:124法律咨询解答 用人单位辞退劳动者,区分情况,有不同后果,具体如下: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,该情况用人单位无需向劳动者支付赔偿及补偿: (一)在试用期
2024-02-28 阅读:217只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 您好,发生车祸且对方全责时,您可以要求对方赔偿因租用车辆而产生的费用。根据相关法律解释,道路交通事故造成的财产损失中,...查看全文
律师解答 别人欠钱追回来的方式:欠钱不还的,可以通过协商、仲裁、诉讼等方式解决。如果当事人之间协商不成的,债权人还可以选择仲裁...查看全文
律师解答 1、有抵押担保的债务是指由发行主体提供财产作抵押,以保证偿还的债券。有担保债券主要指有担保公司债,这种债券必须依法在...查看全文
律师解答 车贷还清后需要解押,汽车解抵押流程押手续:1、将解除抵押所需手续准本齐全;2、到车管所办理抵押登记解除手续;3、车管所工...查看全文
律师解答 未离婚签放弃抚养权协议有效的。但前述的抚养权一般是指直接抚养子女的权利,而非放弃抚养子女的义务。且放弃的行为不得...查看全文
律师解答 微信转账有法律效力。法律规定,微信转账是需要在法庭上经过双方当事人质证,才有可能被人民法院采纳。债权人在仅有转账记...查看全文
律师解答 父亲欠的债,子女一般没有有偿还义务。但是如果子女继承了父亲的遗产,则应当在继承的范围内,偿还父亲所欠的债务。律师解答...查看全文
律师解答 民间借贷撤诉的流程:申请撤诉的,在人民法院受理案件之后、宣告判决之前,原告以书面或者口头的形式提出撤诉,法院经过审理,符...查看全文