律师说法
有下列情形的,用人单位在试用期可以解除劳动合同:劳动者被证明不符合其录取条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者不能胜任工作,经过培训后仍胜任不了的等。相关阅读:用人单位在试用期可以解除劳动合同的情形是什么
有下列情形的,用人单位在试用期可以解除劳动合同:劳动者不符合单位在试用期的录取条件;严重违反单位的规章制度;或者因欺诈、胁迫、乘人之危等行为导致劳动合同无效的等。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位无过错解除劳动合同的情形:劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和单位安排的新工作的;不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任的;或者劳动合同订立时所
律师说法 用人单位单方解除劳动合同的情形:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
律师说法 在下列情形下不得行使先诉抗辩权:债务人下落不明并且无财产可供执行的;债务人申请破产,人民法院已经受理的;或者债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务的