律师说法
劳动者要与个体户解除劳动合同的,一般需要提前发出通知。如果过了试用期的,则提前三十日以书面形式通知其所在的单位;仍然处在试用期内的,则提前三日通知单位即可。相关阅读:劳动者终止劳动合同需要提前通知吗
如果劳动者要终止劳动合同的,只要合理地提前通知单位即可;如果是要解除劳动合同,且劳动者过了试用期的,要提前三十日书面通知单位;如果未过试用期的,提前三日通知单位即可。法律知识延伸阅读
律师说法 员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是试用期的员工,只要提前三日通知单位,可以是书面通知,也可以是
律师说法 员工拒签解除劳动合同的通知书,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达
律师说法 债权出质要通知次债务人,如果债务人以自己的债权出质的,应当通知次债务人,以便于其向新的债权人履行债务。当债务人没有按时偿还债务的时候,债权人可以对质押财产优