员工提前解除劳动合同算违约吗

2022-04-26来源：网络199 人看过

员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。

律师说法用人单位与劳动者依法协商一致后约定违约责任的，劳动合同有效。只要不具备违反法律、行政法规强制性规定等情形，双方协商签订的合同一般都具有法律效力。相关阅读

律师说法员工卷款逃跑的法定立案标准是：如果是侵占的性质，数额达到5000的可以立案。如果是盗窃的性质，卷款数额达到1000元的，就涉嫌盗窃罪，应予立案。相关阅读：拖欠工资多少可

律师说法满足以下条件的，公司能为员工取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不

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