律师说法
公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。相关阅读:公司要求签劳务合同是否合法
公司要求签劳务合同合法,但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的,这是为了保护劳动者利益。 相关阅
律师说法 公司注销后原签订的合同有效。订立合同时,当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实,内容合法、符合法律规定的形式,合同即为有效,一经成立即发生法律效力。 相
律师说法 公司与个人依法签订的借款合同有效,合同可以写明借款人身份信息、联系方式、借款金额、借款时间、还款日期、逾期每年按总金额给付违约金的比例、订立借款合同的