律师说法 合同签一年试用期最长二个月。试用期应当签订劳动合同，根据劳动合同的期限订立试用期的期限。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度
律师说法 合同签署了一般就生效了。依法成立合同时无约定的，合同签字时即成立，成立即生效，合同成立的时间为合同生效的时间。双方对生效时间另有约定的，从其约定。 相关阅读：合
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律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师说法 合同签一年试用期最长二个月。试用期应当签订劳动合同，根据劳动合同的期限订立试用期的期限。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度
2022-04-28 阅读:117律师说法 合同签署了一般就生效了。依法成立合同时无约定的，合同签字时即成立，成立即生效，合同成立的时间为合同生效的时间。双方对生效时间另有约定的，从其约定。 相关阅读：合
2022-04-28 阅读:348律师说法 合同上不必须有违约金。一方违约应当按照合同约定支付违约金，合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付，违约金不属于合同成立的必备条款。 相关阅
2022-04-28 阅读:137律师说法 合同上写着不予退款属于双方真实意思的符合法律规定，一方当事人因此取得不当利益危害对方当事人利益的不符合法律规定，可向人民法院或者仲裁机构主张撤销。 相关阅
2022-04-28 阅读:199律师说法 合同不是成立便生效。合同成立后，签订合同的双方当事人应当按照法律规定协商合同的条款和条件，符合双方意愿和条件、一并符合我国法律规定的方可生效。 相关阅读：担
2022-04-28 阅读:122只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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