劳动纠纷律师收集整理了关于退休人员发生工伤怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、退休人员发生工伤怎么赔偿?
退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
《民法典》
第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、退休人员因工受伤损害赔偿争议的诉讼流程是什么?
1、原告起诉。
2、法院受理后将起诉书副本送达被告。
3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。
4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。
5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。
6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
8、判决宣告。
综上所述，虽然退休人员有劳动权，但因为到了法定退休年龄，就意味着丧失了劳动者的主体资格，对于用人单位来讲，也不可能再去给退休人员购买工伤保险，所以对于退休人员来讲，如果因为工作的原因受伤，可以按照人身损害追究用工方的赔偿责任。
相关内容：怎样计算工伤赔偿费用?
一旦遇上工伤，不可避免的就会有很多后期产生的费用，比如：医疗费、交通食宿费等等费用。我们把这些统称为工伤赔偿费用，其中涉及到了怎样计算工伤赔偿费用的问题。相信有关部门在计算的同时，用人单位也在计算，此时我们的劳动者不计算的话会不会吃亏呢?优律师为您带来一篇有关计算工伤赔偿费用的文章，希望对您能有所帮助。
一、怎样计算工伤赔偿费用
1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6、生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)乘以护理期限(计算到评残时为止)
7、各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资乘以月数
8、一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资乘以27个月
二级伤残补助金=本人工资乘以25个月
三级伤残补助金=本人工资乘以23个月
四级伤残补助金=本人工资乘以21个月
五级伤残补助金=本人工资乘以18个月
六级伤残补助金=本人工资乘以16个月
七级伤残补助金=本人工资乘以13个月
八级伤残补助金=本人工资乘以11个月
九级伤残补助金=本人工资乘以9个月
十级伤残补助金=本人工资乘以7个月
9、伤残津贴(不低于当地最低工资)=本人工资乘以百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资乘以60%
在一个什么都是计算的时代，如果您不掌握一些计算的方式和技巧，只会在最后得到结果的时候任由别人蒙骗，而自己还什么都不能做，因为你不会计算也就不会发现其中自己吃亏的地方。
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