律师说法
上班时劳动者发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关阅读:交通事故可以认定为工伤吗
劳动者如果是在上下班途中发生交通事故,且不对事故承担主要责任的,可以认定为工伤。但如果时间不是上下班途中,发生事故的原因与工作无关或者对事故负主要责任的,则不可以认定为工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 上班途中出车祸在属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下属于工伤。根据相关法律规定,工伤赔偿与交通事故赔偿是不冲突
律师说法 未成年人若是造成交通事故的,并且负有责任的,一般情形下由其监护人承担赔偿责任。未成年在16周岁以上的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,应当自己承担赔偿责任。
律师说法 上下班途中出交通事故会被认定为工伤的情形有劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此时劳动者是可以享受工商保险