律师说法
签订保密协议不是侵犯言论自由权。企业可以与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立保密协议的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。解除或终止劳动合同后,应对竞业限制期限按月给予补偿。相关阅读:没有休息日侵犯什么权
没有休息日侵犯了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的,劳动者可以去劳动局投诉或者申请调解、劳动仲裁。法律知识延伸阅读
律师说法 签保密协议可以有保密费,具体根据法律规定和当事人的约定执行。订立保密协议时,双方当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密
律师说法 保密协议有有效期,保密协议的期限应当是由当事人之间协商确定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 相关阅
律师说法 股权质押不一定要签保密协议,当事人协商一致的可以签订,一般当事人以股权质押的,需要签订相应的质押合同,办理出质登记,质权在办理出质登记的时候设立。 相关阅读:股权