律师说法
企业跟员工不签合同赔偿金的计算是:员工可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张双倍工资赔偿,对于工资损失、工伤、医疗保险待遇等的损失,用人单位同样需要承担赔偿责任。相关阅读:公司不给员工签合同怎么赔偿
公司不给员工签合同的赔偿是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律知识延伸阅读
律师说法 企业签订合同不一定要法定代表人签字。企业作为独立的民事主体不受法定代表人签字与否的影响,可以自己的名义签订合同,可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务
律师说法 破产企业未到期的债权在破产申请受理的时候视为到期,如果企业破产,债权人可以在法院确定的期限内申报债权,债权人申报债权需要书面说明债权的数额以及有无财产担保,
律师说法 企业合同风险防范的方法及措施: 一、注意合同的主体资格; 二、注意代理人是否超越代理权限; 三、注意合同内容是否出现漏洞; 四、注意合同债务的履行; 五、注意虚开支