企业跟员工不签合同赔偿金要如何计算

2022-05-05来源:网络114 人看过

律师说法

企业跟员工不签合同赔偿金的计算是:员工可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张双倍工资赔偿,对于工资损失、工伤、医疗保险待遇等的损失,用人单位同样需要承担赔偿责任。

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公司不给员工签合同的赔偿是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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