律师说法
企业跟员工不签合同赔偿金的计算方法是:就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者两倍工资,最多支持11个月的工资。双倍工资以实发工资为基数计算,已发放的工资部分应当扣除。相关阅读:公司解散员工赔偿金的计算标准是什么
公司解散员工没有赔偿金,因为不是违法解除劳动合同。但是有经济补偿,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。但是补偿年限不得超过十二年。法律知识延伸阅读
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律师说法 员工在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,可以享受工伤保险待遇,但是也可以请求侵权人承担赔偿责任