企业跟员工不签合同赔偿金的计算方法是什么

2022-05-05来源:网络137 人看过

律师说法

企业跟员工不签合同赔偿金的计算方法是:就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者两倍工资,最多支持11个月的工资。双倍工资以实发工资为基数计算,已发放的工资部分应当扣除。

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公司解散员工没有赔偿金,因为不是违法解除劳动合同。但是有经济补偿,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。但是补偿年限不得超过十二年。

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