律师说法
临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。相关阅读:员工工作中受伤了如何应对
员工在工作中受伤了,用人单位应当及时将其送往医院救治;如果属于工伤,应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定,为其申请工伤赔偿;不属于工伤的,则帮助员工去向侵权人索取损害赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 保姆工作中受伤可以享受工伤待遇的情形为是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作。若是雇主自己雇的保姆,则不能够享受工伤保险待遇,一般情况下应当由雇主承担赔
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