律师说法
雇工受伤雇主赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。相关阅读:雇员受伤雇主要承担责任吗
雇员受伤,雇主有过错的,要根据其过错承担相应的责任;如果是第三人造成的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员可以要求雇主承担补偿责任,雇主在补偿后可以向第三人追偿。法律知识延伸阅读
律师说法 雇员受伤雇主责任的法律规定为适用无过错的规则原则。无论雇员是否有过错,雇员造成自身损害的,雇主要承担赔偿责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方
律师说法 雇员受伤雇主应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损
律师说法 交通事故中死亡赔偿的赔偿范围有:死亡赔偿金根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周