律师说法
雇佣关系工伤赔偿标准为医疗费的数额按照实际发生的数额确定、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。相关阅读:雇佣关系员工能算工伤吗
雇佣关系中的员工一般不能算作工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤,具备法定的情形的,才能算作工伤。而雇员受伤的,可由雇主与其按各自的过错来承担相应的责任。法律知识延伸阅读
律师说法 因车祸造成四级伤残的受害人获得赔偿的标准包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身
律师说法 电动车若撞死他人,车主对受害人进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费以及丧葬费和死亡赔偿金。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害
律师说法 工伤钱离婚不进行分配,属于受工伤的一方个人所有。下列财产为夫妻一方的个人财产:一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只