律师说法 聘用合同违约金过高以及上限规定是超过实际损失的30%。违约金一般按照双方协商确定的标准进行支付，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，造成的损害较大时违约
律师说法 违约金约定不公平可以请求予以减少或者增加。人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信
律师说法 合同里违约金过高的标准判定是超过实际损失30%的，超过部分可以认定过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，超过部分法院不予支持。
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 聘用合同违约金过高以及上限规定是超过实际损失的30%。违约金一般按照双方协商确定的标准进行支付，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，造成的损害较大时违约
2022-05-20 阅读:155律师说法 违约金约定不公平可以请求予以减少或者增加。人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信
2022-05-20 阅读:158律师说法 合同里违约金过高的标准判定是超过实际损失30%的，超过部分可以认定过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，超过部分法院不予支持。
2022-05-20 阅读:173律师说法 合同违约责任有上限，上限是造成的损失的百分之三十。如一方当事人约定的违约金数额高于造成的损失的百分之三十，则另一方当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准为
2022-05-20 阅读:132律师说法 判断房屋买卖合同的第三人为善意如下：无权处分人将房屋处分给第三人，取得房屋的第三人不知道且不应当知道出让人无权处分该财产，同时房屋已经进行登记。 相关阅读：夫
2022-05-20 阅读:224