教师违反劳动合同违约金是多少?

2022-06-20来源:网络841 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于教师违反劳动合同违约金是多少?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、教师违反劳动合同违约金是多少?

一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。

二、劳动合同违约金的情形包括哪些

只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

实践中,用人单位只能在两种情况下约定由劳动者承担违约责任,一是培训服务期违约,二是竞业限制违约,但可以约定由用人单位承担违约责任的情况则有很多。

《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、违约责任应包括如下内容

责任根据来源于劳动法及相关的法律的规定和劳动合同的约定。这是违约责任不同于其他责任的一个重要特点,这一特点包含两层内容。

第一,违约责任产生以劳动合同有效为前提。《劳动法》及劳动行政法规规定了合同有效要件。劳动合同双方当事人订立的劳动合同违反了形式条件,(即劳动法规定劳动合同应当采用书面形式订立)和实质条件,(即劳动法规定的劳动合同的必备条款)劳动合同当事人的关于责任的任何约定都不发生法律效力。

第二,违约责任的成立必须以劳动合同当事人一方违反劳动合同义务为条件。

违反劳动合同的违约金需要按照实际的情况进行金额的确定,一般劳动合同中回明确规定违约金的多少,按照实际的情况进行违约金的赔偿,违约的怎包括违约责任产生以劳动合同有效为前提,必须以劳动合同当事人一方违反劳动合同义务为条件。

相关内容:没有约定借款违约金怎么办

在某些借款活动中,由于双方关系较好,相当信任对方,所以并不重视借款合同的书写,有时可能忘记在合同中写上违约金条款或者是其他条款,而这样就很容易引发纠纷。那么对于债权人来说,没有约定借款违约金怎么办,换言之,借款未约定违约金应如何补救呢?下面将为您做一个较为具体的说明。

一、没有约定借款违约金怎么办

借款合同中未约定违约金,也可以主张违约金。

根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任、第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失及第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

该损失包括借款合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失之规定,损失赔偿不是必然要约定的,如合同中未约定损失赔偿,但,违约方给守约方造成损失的,仍应当赔偿。

对于金钱给付义务中,因迟延支付,最直接也最易被预见的应当就是利息损失,即该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用该笔资金未得而不得不向第三人借款而必须支付利息。

二、借款未约定违约金应如何补救

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

希望对您能有所帮助。通过阅读上文,相信您已经知道,如果对方确实存在违约的情况,那即便是事前没有约定违约金,您仍然可以追究对方的违约责任。如果您仍然不知道该如何去追究对方的违约责任,那么建议您去咨询一下专业的律师,让律师来帮助您。

法律知识延伸阅读

  • 签订劳动合同有违约责任吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于签订劳动合同有违约责任吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签订劳动合同有违约责任吗?是有的,劳动合同里的违约责

  • 带有约定违约金的劳动合同有效吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于带有约定违约金的劳动合同有效吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、带有约定违约金的劳动合同有效吗?有效的,能约定

  • 可以和分公司签劳动合同吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于可以和分公司签劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、可以和分公司签劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 签订劳动合同有违约责任吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于签订劳动合同有违约责任吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签订劳动合同有违约责任吗?是有的,劳动合同里的违约责

      2022-06-20 阅读:183
    • 带有约定违约金的劳动合同有效吗?

      劳动纠纷律师收集整理了关于带有约定违约金的劳动合同有效吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、带有约定违约金的劳动合同有效吗?有效的,能约定

      2022-06-19 阅读:153
    • 可以和分公司签劳动合同吗

      劳动纠纷律师收集整理了关于可以和分公司签劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、可以和分公司签劳动合同吗1.分公司依法登记,取得营业

      2022-06-19 阅读:195
    • 签署的借条上怎么写违约金?

      借贷纠纷律师收集整理了关于签署的借条上怎么写违约金?的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、签署的借条上怎么写违约金?双方协商达成一致

      2022-06-17 阅读:171
    • 劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、《劳动合同法》公司解散经济补偿金

      2022-06-17 阅读:230

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答