工伤范围一般不包括在公司宿舍摔伤，出于工作原因摔伤的除外。劳动者具有在工作时间和工作地点内因工受伤或者在工作地点患上职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保
工伤单位发工资和奖金，应当全额发放。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。法律依据：《工
工资证明应由用人单位开具，写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等，对于职工的收入可以写月收入，或者写年收入。法律依据：《工资支付暂行规
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 艺术品能否抵债需具体分析，但公司欠债可通过法律途径解决。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院受理因财产关系提起的诉讼。若不及时处理，可能导致债务增加、资查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
工伤范围一般不包括在公司宿舍摔伤，出于工作原因摔伤的除外。劳动者具有在工作时间和工作地点内因工受伤或者在工作地点患上职业病等情形的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保
2022-07-01 阅读:160工伤单位发工资和奖金，应当全额发放。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。法律依据：《工
2022-07-01 阅读:189工资证明应由用人单位开具，写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等，对于职工的收入可以写月收入，或者写年收入。法律依据：《工资支付暂行规
2022-07-01 阅读:287关于会计贪污公司的钱犯什么罪？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、会计贪污公司的钱犯什么罪？公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便
2022-07-01 阅读:547公司不可以单方面给员工降薪。降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，员工员工可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效，同时有权提前
2022-07-01 阅读:280