工作自用工之日起即算劳动关系。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位未签劳动合同的,在一年的范围内应向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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