员工作业受伤老板将其辞退不合法。员工在本单位b2b2因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，老板应按经济补偿标准的二倍向员工
工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以。用人单位不得与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动关系，用人单位违法解除劳动合同应按
公司注销工伤保险待遇可以通过起诉公司股东或者清算组成员进行主张。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司时其被告主体不适格，应以公司股东或者清算组成员作为被告
律师解答 患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付查看全文
律师解答 法律分析：当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 16岁是否可以自己去办社保卡取决于以下两种情况：16岁没有工作的，需要有法定监护人陪同去激活社保卡。年满16岁，如果以自己劳动收入为生活来源的，可以自己去办理。可以查看全文
员工作业受伤老板将其辞退不合法。员工在本单位b2b2因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，老板应按经济补偿标准的二倍向员工
2022-07-01 阅读:146工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以。用人单位不得与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动关系，用人单位违法解除劳动合同应按
2022-07-01 阅读:125公司注销工伤保险待遇可以通过起诉公司股东或者清算组成员进行主张。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司时其被告主体不适格，应以公司股东或者清算组成员作为被告
2022-07-01 阅读:178考勤能作为公司解除劳动关系的证据，具体依照公司的规章制度执行。职工考勤不合格的行为属于严重违反公司规章制度等情形的，公司可以依法解除劳动关系解雇该职工。法律依据：《劳
2022-07-01 阅读:155基本养老保险是社保之一。基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的社会保险制度，社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险是社保五个险种的其中之一
2022-07-01 阅读:534只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文