合同到期了公司不续签有赔偿吗

合同到期了公司不续签有经济补偿金，违法解除的有赔偿金。经济补偿金按照职工在本公司工作的年限、每满一年一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍支付。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律知识延伸阅读

公司合并重组后劳动合同签订的次数如何确定

公司合并重组后劳动合同签订的次数可确定为二次。公司在合并重组后，采取解除原劳动合同并与新公司重新签订劳动合同的，通常可以理解为双方二次签订劳动合同。法律依据：《劳动合

自离公司多久会解除劳动合同

自离15天公司会解除劳动合同。对于离职的规定通常由公司内部的管理制度作出，依照法定程序制定的管理制度对员工具有约束力。员工无故连续旷工15天的可以认定自离，公司可以依法

公司人格混同认定标准是什么

公司人格混同的认定标准为关联公司的人员、业务、财务等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格。 关联公司人格混同的实质因素主要是财产混同，其是指关联公司之间

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6