工伤鉴定需要多久

2022-07-01来源:网络138 人看过
工伤鉴定一般需要60日。认定工伤后,申请人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,一般情况下鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

法律知识延伸阅读

  • 工伤能否适用侵权责任法

    工伤可以适用侵权责任法。因第三人侵权造成工伤的,工伤职工除依法享有工伤社会保险外,一并依法享有民事求偿权,重复赔偿的范围仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。法律依据:《工

  • 职工发生工伤怎么举证

    职工发生工伤进行举证首先应当提供证据证明职工与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明职工在事故中受到伤害,再次应当提供证据证明工伤事故在职工的工作时间、工作

  • 申请工伤赔偿的程序有哪些

    申请工伤赔偿的程序有:提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,进行伤残鉴定,开始赔

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 工地上出了工伤事故多久有效果?

      律师解答 关于工地上工伤事故的认定申请,务必在伤害发生或被诊断为职业病后的30日内由单位提出,或者职工及其亲属、工会在一年内进行申请。遵守此时效非常重要,超过时效可能会查看全文

    • 工伤保险单位赔偿范围有哪些

      律师解答 工伤保险单位赔偿范围包括多项内容,如医疗费用、伙食补助和交通食宿费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》,这些费用将由工伤保险基金或雇主支付,确保工伤员工获查看全文

    • 工伤赔偿流程怎么走程序

      律师解答 申请工伤赔偿,首先要进行工伤认定,确定伤残等级后进行鉴定,最后申请工伤待遇。单位应在规定时间内提出工伤认定申请,否则个人需及时提出。注意及时申请,以保障自身权益查看全文

    • 已经进行工伤认定,打官司会不会赢?

      律师解答 打工伤官司,若劳动者有工伤认定书和劳动能力鉴定结果的一般工伤职工会赢。工伤职工应在起诉用人单位时,提供相应的证据,如:劳动关系存在证明、工伤认定决定书等。律师查看全文

    • 工伤评上伤残等级怎么赔偿

      律师解答 工伤评上伤残等级后,根据《社会保险法》的相关规定,你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助等,均由工伤保险基金支付。为了确保赔偿的及查看全文

    相关法律知识

    • 工伤能否适用侵权责任法

      工伤可以适用侵权责任法。因第三人侵权造成工伤的,工伤职工除依法享有工伤社会保险外,一并依法享有民事求偿权,重复赔偿的范围仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。法律依据:《工

      2022-07-01 阅读:123
    • 职工发生工伤怎么举证

      职工发生工伤进行举证首先应当提供证据证明职工与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明职工在事故中受到伤害,再次应当提供证据证明工伤事故在职工的工作时间、工作

      2022-07-01 阅读:119
    • 申请工伤赔偿的程序有哪些

      申请工伤赔偿的程序有:提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,进行伤残鉴定,开始赔

      2022-07-01 阅读:138
    • 如何申请工伤鉴定

      申请工伤鉴定应在职工治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提供有关资料提出申请,设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

      2022-07-01 阅读:142
    • 上下班交通事故如何认定工伤

      上下班交通事故认定工伤如下:上下班途中包括合理的上下班时间和合理的上下班路线,职工在交通事故中不负主要责任,可以负有同等责任、次要责任或不负责任(对方全责)。法律依据:《工

      2022-07-01 阅读:137

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答