用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律知识延伸阅读
延期缴纳税款的条件是什么
延期缴纳税款的条件是:因不可抗力,导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响的;当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款的。法律依据:《税收征
养老保险单位和个人缴纳比例是多少
养老保险,缴纳单位缴纳比例是百分之二十,个人缴纳比例是百分之八。其他保险的比例是: 1、失业保险费,单位缴纳2%,个人缴纳1%; 2、医疗保险费,单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、工伤保险费,单
劳动者入职未满半年辞退如何补偿
劳动者入职未满半年辞退应向劳动者支付半个月工资的经济补偿,劳动者入职未满半年被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求继续履行合同,无法继续履行的可以要求用人单位支付经济补
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6