公司股东单方违法解除劳动合同应当赔偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年发给相当于二个月工资的赔偿金，依法解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资的经济
员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的，可以认定为工伤，因吵架受伤不属于该
公司以休产假为由解除劳动合同犯法。根据我国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，公司不得随意解除劳动合同、终止劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第
律师解答 法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了查看全文
律师解答 公司受贿罪的标准是根据《刑法》第三百八十七条来界定。单位非法收受财物，为他人谋取利益且情节严重，将视为犯罪。对犯罪单位会判处罚金，同时对直接负责的人员处以五查看全文
律师解答 法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如查看全文
律师解答 可以协商获取离职赔偿。依据劳动法的相关规定，如果公司主动解除劳动关系或因为公司原因造成你离职，你有权要求经济赔偿。如果公司拒绝支付，你可以向劳动局提出申诉。查看全文
律师解答 关于劳务纠纷的保险赔偿问题，保险公司会根据具体情况进行赔付。根据《工伤保险条例》，职工因工致残可以享受工伤保险待遇。如果工伤发生在离职前，保险公司应当承担相查看全文
公司股东单方违法解除劳动合同应当赔偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年发给相当于二个月工资的赔偿金，依法解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资的经济
2022-07-01 阅读:114员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的，可以认定为工伤，因吵架受伤不属于该
2022-07-01 阅读:137公司以休产假为由解除劳动合同犯法。根据我国相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，公司不得随意解除劳动合同、终止劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第
2022-07-01 阅读:119公司开劳动关系证明可以提供劳动合同，没有劳动合同的话可以工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录等作为证
2022-07-01 阅读:144律师说法 在朋友圈诋毁公司的行为若构成犯罪的，最高可以被判处二年有期徒刑或者拘役的刑事处罚。根据我国《刑法》规定，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他
2022-07-01 阅读:1017只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定，若监护人行为严重损害被监护人权益，可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 对于寻衅滋事罪，在满足一定条件下是可以缓刑的。《刑法》规定，若被判处拘役或三年以下有期徒刑，并且犯罪情节并不严重、展...查看全文
律师解答 法律分析：未成年上网被抓，首先处罚的是网吧。警察会对未成年进行严厉的警告，多次被抓到警察会通知你的家长来领你回家。未...查看全文
律师解答 关于江苏省掩饰隐瞒犯罪所得的量刑标准，依据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条，对于明知是犯罪所得而故意掩饰、隐瞒...查看全文
律师解答 您好，身份证案底记录是存放在公安部门及相关国家机关的犯罪记录，个人无法通过网络查询。若您需要了解自己的案底情况，必须...查看全文
律师解答 房屋被损害后，赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式：1、如果损坏的房屋可以完全修缮时，赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文