劳动争议判决书一般在开庭后二十五日内下达,具体依据实际案情确定。劳动争议仲裁委员会应在受理五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应在收到仲裁申请书副本十日内提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前通知双方当事人,自受理仲裁申请之日起四十五日内审结。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十二条
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律知识延伸阅读
开庭后让回家等消息是缓刑吗
开庭后让回家等消息不一定是缓刑。因为让回家等消息说明法院还没有判刑,是否属于缓刑需要等法院判决出来才可以确定。需要注意的是只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分
判决书补办要多久
判决书不能补办。当事人丢失判决书的,可以凭身份证到法院档案室查询原件,然后对原件进行复印,由档案室进行盖章,复印件经过法院档案室盖章后,与判决书原件具有同等的法律效力。判
劳动争议是否是民事纠纷
劳动争议是民事纠纷。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,民事纠纷是指平等主体之间发生的以民事权利义务为内容的社会纠纷,劳
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6