劳动合同丢失还能劳动仲裁，但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件，如解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据：《
试用期内提前三天通知可以解除劳动合同。试用期是劳动合同初期，即劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《劳动合
工伤一级不能解除劳动合同，但在规定的医疗期满后可以解除。职工因工致残被鉴定为一级伤残的应当保留劳动关系，退出工作岗位时可以领取一次性伤残补助金、标准为27个月本人工资
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 夫妻婚后共同购房可以约定房屋的按份共有。根据《物权法》等相关法律规定，夫妻双方可协商确定房产份额，未明确则视为共同共有。不及时明确份额，可能在财产分割时产生查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制，需具体判断。依据《劳动法》，标准工时是一天8小时，周40小时。若未获批准擅自更改，可能违法，会损害员工权益，影响员工健康及工作效率。查看全文
劳动合同丢失还能劳动仲裁，但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件，如解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据：《
2022-07-01 阅读:179试用期内提前三天通知可以解除劳动合同。试用期是劳动合同初期，即劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《劳动合
2022-07-01 阅读:152工伤一级不能解除劳动合同，但在规定的医疗期满后可以解除。职工因工致残被鉴定为一级伤残的应当保留劳动关系，退出工作岗位时可以领取一次性伤残补助金、标准为27个月本人工资
2022-07-01 阅读:179订立劳动合同的形式有：书面形式；口头形式。建立正式劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工资；建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同，但应订立
2022-07-01 阅读:162不可以利用仲裁申请解除劳动合同。劳动者解除劳动合同可以不经仲裁，提前30天通知用人单位解约即可，但是当事人之间因解约而产生争议的，可以通过申请劳动仲裁解除其劳动关系。法
2022-07-01 阅读:228