劳动合同丢失还能劳动仲裁,但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证件,如解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律知识延伸阅读
劳动仲裁要多久
劳动仲裁一般不会超过45天,有特殊情况的可以申请延长15天。仲裁庭在60天后没有作出仲裁裁决的,申请人可以到当地的人民法院就该劳动争议提出诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁
劳动仲裁时效如何规定的
劳动仲裁时效的规定是:申请劳动仲裁的时效是一年,劳动者可以在知道或者应当知道本人的合法权益受到侵犯后的一年内,通过仲裁的方式维护本人的合法权益。法律依据:《劳动争议调解
对劳动仲裁结果不服怎么办
对劳动仲裁结果不服当事人可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向基层人民法院提起诉讼,对基层法院的判决不服的,当事人可以向中级人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁
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