临时工工伤的处理是:双方建立劳动关系且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇,用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位承担费用,临时工受伤由第三人造成的,由第三人承担费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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因交通事故受工伤怎么赔偿
因交通事故受工伤根据工伤等级赔偿。工伤等级分为十级,伤残严重程度从一级到十级依次降低,赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。法律依据:《工伤
认定工伤的条件是什么
认定工伤的条件是: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力; 4、患上职
自由职业工伤怎么赔偿
自由职业工伤由侵权人赔偿医疗支出和因误工而减少的收入,按人身损害赔偿案件处理,赔偿包括医疗费用、住院期间伙食补贴、到统筹区外就医的交通费、住宿费、康复费等。法律依据
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