用人单位拖欠劳动者工资需要支付工资报酬50%-100%的赔偿。用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《
劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为，体现用人单位的意志，后果用人单位承担，自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳动者在
员工离职可以约定竞业限制。根据相关法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与员工协商约定，双方对于竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据：《劳动合同法
律师解答 法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。律师查看全文
律师解答 针对未签劳动合同但公司缴纳了社保的情况，您有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司未签劳动合同已违反法律规定，您可以要求公司支付因未签劳动合同的双倍查看全文
律师解答 若合同未约定生效条款，当事人应当优先通过协商达成共识以补充该条款。若无法达成共识，可参照合同其他相关条款或依据交易习惯进行判定。若仍无法明确，可寻求法律途径查看全文
律师解答 在编写劳动合同的过程中，需要遵循双方协商一致的原则。关于工资部分，应明确写明支付方式、时间和标准。根据《劳动合同法》的规定，合同需要双方签字盖章才具有法律效查看全文
律师解答 诉讼时效从约定的还款期限起算。根据《民法总则》的规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，因此孙某对崔某的借款诉讼时效期限从2015年12月31日起算，至2018年12月31日止。若查看全文
用人单位拖欠劳动者工资需要支付工资报酬50%-100%的赔偿。用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《
2022-07-05 阅读:171劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为，体现用人单位的意志，后果用人单位承担，自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳动者在
2022-07-05 阅读:142员工离职可以约定竞业限制。根据相关法律规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与员工协商约定，双方对于竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据：《劳动合同法
2022-07-05 阅读:162劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者受伤在什么时间算工伤？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者受伤在什么时间算工伤？我国法律制度并没有明
2022-07-03 阅读:225婚姻律师收集整理了关于夫妻财产约定公证手续怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、夫妻财产约定公证手续怎么办?夫妻财
2022-07-02 阅读:149只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作...查看全文
律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人，所面临的后果，首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人有权向法院提起诉讼，...查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内，按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时，赔偿金...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于侵占罪判多少年，依据《刑法》及相关规定，主要取决于侵占的数额。一般情况下，侵占数额较大可能判处三年以下有期徒刑；数...查看全文
律师解答 机动车撞人的赔偿标准是这样的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；医疗费赔偿金＝诊疗费...查看全文